Структура и органы управления Учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Учреждение самостоятельно в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством и Уставом Учреждения.

В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Педагогический Совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления, порядок принятия ими решений и выступления от имени учреждения устанавливаются Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.Высшим органом управления Учреждения является Учредитель Учреждения, Учредитель вправе принимать решения по любым вопросам деятельности Учреждения, которые не относятся к компетенции других органов.

Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю. Назначение на должность и освобождение от должности директора, а также заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется Учредителем. Срок действия полномочий директора Учреждения – три года. Заместителя директора по учебной части назначает директор по согласованию с Учредителем, срок полномочий заместителя по учебной части составляет 3 года.

 

Для обеспечения коллегиальности при решении вопросов учебно-методической работы в Учреждении действует Общее собрание работников Учреждения, Педагогический Совет.

Педагогический Совет (Приказ и положение о педагогическом совете).

В состав Педагогического Совета входят директор и все педагогические работники Учреждения. Состав Педагогического Совета утверждается директором Учреждения. Председателем Совета является директор Учреждения. В случае увольнения из Учреждения педагогический работник выбывает из состава. Педагогического Совета.

Целью Педагогического Совета является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Учреждении.

Решение Педагогического Совета по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Педагогического Совета.

Общее собрание работников (Приказ и положение об общем собрании работников)является коллегиальным постоянно действующим органом управления по вопросам организационной и трудовой политики, состоит из работников Учреждения. Работник считается принятым в состав Общего собрания работников с момента подписания трудового договора с Учреждением на основании приказа. В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Общего собрания работников.

Общее собрание работников проводится не реже 1 раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников, повестка, время и дата проведения принимается Директором Учреждения, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. Решения Общего собрания работников оформляются протоколом и утверждаются председателем и секретарем Общего собрания работников, которые избираются из числа работников Учреждения, присутствующих на Общем собрании работников.

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 работников от списочного состава штатных работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих работников. Способ голосования (открытое или тайное) определяется непосредственно Общим собранием работников при принятии регламента проведения голосования, если порядок голосования прямо не установлен законодательством.